Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации | Налогообложение отдельных операций | Налоговое администрирование | 17 | 2009 | Архив номеров | Читать журнал | Журнал Российский налоговый курьер, практический журнал для бухгалтера, подписка на журналы в бухгалтерском учете
Сохранить пароль
РНК на Вашем мобильном:
Показать содержание другого номера:
Номер , Сентябрь 2009
Журнал №17, Сентябрь 2009
Гарантии икомпенсации работникам при ликвидации организации
Директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»
В условиях непростой экономической ситуации многие организации по объективным причинам вынуждены прекратить деятельность и уволить работников. Расторгая трудовые договоры, важно не нарушить права сотрудников, а также правильно оформить документы на увольнение и выплатить установленные законодательством компенсаций
При отсутствии кредитных ресурсов и неплатежах партнеров некоторые организации не могут продолжать деятельность, и учредители (участники) принимают решение о ликвидации данных юридических лиц . В свою очередь ликвидация организации влечет прекращение трудовых отношений с работниками. Напомним, что согласно пункту 1 статьи 81 ТК РФ ликвидация организации является одним из оснований для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя.
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий